Клиника для Двоих - cпециализированный центр для лечения сексуальных расстройств у мужчин, женщин и детей.
Адрес клиники:
Звездова 132/1
Омск, Россиякак к нам проехать
Телефон: 59-77-06
49-42-04

mail@omsksexolog.com
Консультации по Skype
Записаться на приемTест на наличие ускоренного семяизвержения
Специализированный Центр “Клиника для Двоих”
Назад в раздел Статьи

Прививка От Развода

“Эта Машка вчера зашла к Виктору Николаевичу, и полтора часа ее не было. Вышла растрепанная, губы давай красить…” Такие разговоры на работе – не редкость. И когда Танечка рассказывает Верочке о “противной секретарше”, в ее голосе, как правило, осуждение. Шеф завел сексуальные отношения на работе – да как можно?! Можно, и даже полезно, - убежден главный сексолог области Сергей Тимофеев. И для шефа, и для Машки, и для Танечки с Верочкой.

Стоит сразу заметить: бороться со служебными романами – как бранить идущий зимой снег. Служебные романы были, есть и будут. Человек большую часть времени проводит на работе, где еще ему проявлять себя как представителя пола?

Людей, которые заводят романы на работе, можно разделить на две категории: молодые люди, не связанные узами брака, и люди, уже имеющие семью. Для молодых людей это, в первую очередь, источник эмоций, для  женатых – своего рода “прививка от развода”. В любом случае, служебный роман – одна из форм получения дополнительной информации или новых ощущений. А работа при этом – катализатор, с помощью которого очень легко дать характеристику человеку.

Традиционно существует мнение, что романы на работе вредны. С моей точки зрения, они, наоборот, приносят пользу. Во-первых, если отношения хорошие, человек с радостью идет на работу и делает эту самую работу лучше: он ведь хочет лучше выглядеть в глазах значимого для него человека.

Во-вторых, подобные отношения могут стать отличной “пищей для размышлений”: и сами герои романа, и “сочувствующие”, и руководитель могут быть экспертами и делать нужные для себя выводы.

Как должен реагировать на роман своих подчиненных руководитель? Если будет запрещать, то они перейдут в разряд подпольных и подчиненные будут думать не о работе, а о том, как бы сохранить конспирацию. Открыто поощрять отношения, конечно, тоже не стоит. Лучше всего за ними наблюдать. Умному руководителю они могут помочь понять, насколько умен твой подчиненный, можно ли ему доверять. “Завалил” личные отношения – возможно, завалит ответственную работу. Занимают только амурные дела? Значит, человек не умеет делить работу и личную жизнь. Такого “специалиста” можно и уволить.

Для подчиненного роман руководителяя – не менее удачная возможность его оценить. Если вы заметили, что предприятием начинает руководить любовница шефа, значит, ваш начальник явно не на своем месте. Может, стоит уйти с этой работы? Если же руководитель сохраняет контроль над ситуацией, отделяет личные отношения от работы и может поставить на место секретаршу, несмотря на то, что она его любовница - за него стоит держаться.

Обычно главный аргумент против отношений на службе такой: если ты расстанешься с человеком, как будешь с ним дальше общаться – вы ведь коллеги? Так же, как и с любым другим человеком, с которым вы расстаетесь. Остаться в теплых дружеских отношениях или обливаться слезами при виде некогда близкого человека – зависит исключительно от того, насколько зрелый вы человек и умеете ли переводить отношения в ранг позитивных. Стоит помнить: конфликт - вовсе не вина коллектива, а ваше собственное неумение грамотно строить отношения.

В “Клинике для двоих” ответят на все ваши вопросы. Тел. 59-77-06.

Назад в раздел Статьи
Открытый Омск Каталог ресурсов Сибири Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru ЗДОРОВЬЕ.RU